Chantal Lejeune
Accompagner vos (r)évolutions de carrière.
Renforcer vos équipes. Transformer durablement votre organisation.
Réorientation professionnelle, transitions et évolutions de carrière, enjeux de cohésion d’équipes, changements d’organisation… Que vous soyez un individu, un dirigeant d’entreprise ou un responsable des Ressources Humaines, je vous aide à surmonter ces défis.
Mon rôle est d’offrir un espace où l’on se pose, où l’on réfléchit autrement, où l’on retrouve de la clarté pour agir avec justesse.
En tant que coach certifiée, j’offre un cadre exigeant, bienveillant et sécurisant. J’écoute avec précision, je questionne avec douceur, j’ouvre des perspectives sans jamais imposer.
Les 4 axes d’intervention
Je vous accompagne à travers quatre leviers complémentaires
Coaching individuel
pour accompagner les nouvelles orientations, transitions, prises de poste, repositionnements, leadership.
Coaching d’équipe
pour renforcer la cohésion, fluidifier la communication et retrouver une dynamique commune.
Formations & facilitation
pour développer des compétences relationnelles et managériales alignées et qui font sens.
Carrés d’échanges
pour offrir des espaces de réflexion, de respiration et de lien aux professionnels.
Ma méthode
Un accompagnement sur-mesure qui allie cadre clair, énergie créative et profondeur humaine.
Pas en imposant des outils ou des méthodes standardisées, mais en créant un environnement où l’on réfléchit autrement, où l’on peut exprimer ce qui compte vraiment et décider avec justesse : j’avance avec vous, à votre rythme, en tenant compte de votre histoire personnelle ou de votre culture d’entreprise, de votre contexte, de vos besoins réels.
Bénéfices concrets pour vous ou votre organisation
Avec mon accompagnement, vous pouvez :
Clarifier vos objectifs professionnels et prendre des décisions alignées
Renforcer votre leadership et votre posture managériale
Fluidifier votre communication et mieux collaborer
Traverser une transition professionnelle de manière sereine
Retrouver du sens, de la motivation et un cadre sécurisant
Élever vos équipes pour qu’elles gagnent en cohésion, en maturité, en dynamique collective


